Test event Inspiratiesessie employer branding
Online
Online
Arbeidsconflicten op de werkvloer leiden helaas vaak tot dreigend verzuim. Verschillende inzichten, karakters, normen en waarden, maar soms ook de werkdruk en stijl van leidinggeven maakt dat conflicten op de werkvloer geen uitzondering zijn.
Welke factoren kun jij als HR-professional of Casemanager beïnvloeden om dreigend verzuim te voorkomen? Hoe en waarom escaleren conflicten op de werkvloer en hoe kun je de-escaleren? Hoe kun je (dreigende) arbeidsconflicten herkennen? Wanneer is het beter een professionele arbeidsmediator in te schakelen? Dit soort onderwerpen komen aan bod in deze workshop op 12 januari.
Je krijgt tools om dreigend verzuim en conflicten te ontrafelen en je krijgt inzicht in hoe mediation een positief effect kan hebben op schadelastbeheersing.
Deze workshop is speciaal voor HR-professionals (managers/ adviseurs/ medewerkers) die te maken hebben met HR-gerelateerde zaken. Deelnemers van Zorg aan Zet kunnen hier gratis aan deelnemen.
Jan Overmeer is MfN-register arbeidsmediator met kennis en ervaring als register-arbeidsdeskundige, master-practitioner NLP en gecertificeerd vertrouwenspersoon. Hij is deskundig in het begeleiden bij conflicten, eventueel gecombineerd met arbeidsongeschiktheid.
Door effectieve analyses weet hij mensen te verbinden, zodat een impasse doorbroken wordt. Dat is de start van het reduceren van wrijving, conflicten, klachten of zelfs verzuim.
12 januari 2023 van 13.30 - 17:00 uur. Godsweerdersingel 77, Roermond
Er zijn maximaal 20 plekken.
Kun je onverwachts toch niet aanwezig zijn? Meld je dan tijdig af óf laat een collega deelnemen.
Deze workshop is vol. Aanmelden is niet meer mogelijk.
